7 livres qui changent une vie

Ces livres ont changé ma vie d'entrepreneurs

Même si nous sommes agence de marketing et de communication, nous sommes également des entrepreneurs. Au moins, nous avons les mêmes difficultés ! Créer et développer une entreprise n'est certainement pas la chose la plus simple à faire. Que vous ayez 1, 10 ou 20 ans d'expérience au sein d'une entreprise, faire avancer les choses, embaucher les bonnes personnes, élaborer le bon plan d'affaires sera toujours un défi, car pour la première fois, vous serez libre de décider.

Parce que vous n'êtes pas le premier à créer une entreprise, beaucoup ont essayé, échoué et ont déjà réussi. Utilisez leurs connaissances, leurs leçons et leurs expériences pour atteindre plus rapidement vos objectifs.

Voici quelques livres qui « changent la vie », ou du moins des « livres qui changent la carrière » pour vous aider à faire les choses correctement, pour vous rassurer sur le fait que vous prenez les bonnes décisions ou simplement pour vous inspirer lorsque les choses se compliquent.

Stratégie pour un océan bleu, W. Chan Kim et Renée Mauborgne

Kim & Mauborgne présentent une approche systématique visant à rendre la compétition non pertinente et décrivent les principes et les outils que toute organisation peut utiliser pour créer et capturer ses propres océans bleus. La stratégie de l'océan bleu se concentre sur la découverte d'un océan bleu ou d'un territoire intact où personne n'est allé auparavant. L'une des questions les plus difficiles à répondre lorsque vous créez une nouvelle entreprise est la suivante : comment se démarquera-t-elle de la concurrence ? En trouvant un « océan bleu », en fait un créneau très caché, vous ferez votre produit répond à un réel besoin.

Vous pourriez aussi naturellement vous demander : « si personne n'y allait, n'utilisait ce créneau, est-ce une bonne idée ? ». À cela, nous répondons : « 100 %. Faites confiance à votre instinct, à vos capacités d'analyse, mesurez vos risques et soyez aussi créatif que possible. »

Commencez par pourquoi, Simon Sinek

Simon Sinek est un auteur anglo-américain et un conférencier inspirant. Regardez ce que font les autres et allez dans la direction opposée. Défiez la norme. Si vous commercialisez un produit, vous voulez que les gens achètent le produit lui-même. Mais le hic, c'est que « les gens n'achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi vous le faites » (Sinek). Votre stratégie de marketing et de communication, votre contenu et votre formulation doivent toujours provenir de votre instinct, de votre intuition, de votre identité, en tant qu'être humain et non en tant que PDG. Les gens achètent à des humains, ils n'achètent pas à des robots. Trouvez la raison qui sous-tend tout ce que vous faites, et le succès vous trouvera. On dit souvent que image de marque n'est pas un logo, des polices, des images et des icônes, mais qui vous êtes, ce que vous faites et pourquoi vous le faites.

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Exécution : la discipline qui consiste à faire avancer les choses, Larry Bossidy et Ram Charan

Nous n'arrêtions pas de l'entendre dans la Silicon Valley : « Tout le monde peut avoir une idée créative et incroyable, mais tout le monde n'a pas le pouvoir, les connaissances et l'ambition nécessaires pour la mettre en œuvre correctement ».

‍Exécution montre comment relier les personnes, la stratégie et les opérations, les trois processus fondamentaux de toute entreprise. Diriger ces processus est le véritable travail qui consiste à gérer une entreprise, et non à formuler une « vision » et à laisser à d'autres le soin de la réaliser. Bossidy et Charan montrent l'importance de s'engager profondément et passionnément dans une organisation et pourquoi des dialogues solides sur les personnes, la stratégie et les opérations aboutissent à une entreprise basée sur l'honnêteté intellectuelle et le réalisme.

L'art de la guerre, Sun Tzu

Même si les grandes entreprises se sentent un peu plus « amicales », « ouvertes d'esprit » et « compatissantes », le monde des affaires reste difficile. Certains la comparent à la guerre : il faut être le premier, sinon, tu es mort.

Ce texte chinois classique, le plus ancien traité connu sur la guerre, propose des stratégies et des tactiques qui peuvent être appliquées à tous les types de conflits humains. Au cœur de la philosophie de Sun Tzu se trouve le concept d'utilisation de la tromperie et d'une intelligence supérieure pour minimiser les risques, ce qui a fait de son livre une lecture obligatoire dans les écoles militaires, de commerce et de droit du monde entier. Avec une préface de B.H. Liddell Hart et une introduction de 74 pages, cette édition de luxe, magnifiquement présentée dans un somptueux étui en soie, constitue une offre exceptionnelle de la série à succès Art of Wisdom.

La start-up Lean, Eric Ries

Nous disons toujours à nos clients qu'ils n'ont pas le temps de réfléchir et de repenser leur offre. Ils doivent commencer rapidement, tout publier rapidement et changer rapidement s'ils en ont besoin.

Le Lean Startup est une méthodologie de développement d'entreprises et de produits qui vise à raccourcir les cycles de développement de produits et à découvrir rapidement si un modèle commercial proposé est viable ; cela est réalisé en adoptant une combinaison d'expériences basées sur des hypothèses commerciales, de lancements de produits itératifs et d'apprentissage validé. L'idée d'une entreprise, ou plus précisément d'une start-up, est de créer un produit dont vous pensez que le marché a besoin, de le créer et de le lancer le plus rapidement possible. Dans The Lean Startup, Ries donne un aperçu plus approfondi de l'environnement dynamique des startups.

Comment se faire des amis et influencer les gens, Dale Carnegie

Dans son livre, Carnegie explique que le succès vient de la capacité à communiquer efficacement avec les autres. Il fournit des analogies et des exemples pertinents, et vous enseigne les compétences nécessaires pour donner envie aux gens de faire partie de votre entreprise, de voir les choses à votre façon et de s'y sentir bien. L'un des best-sellers les plus révolutionnaires et intemporels de tous les temps, How to Win Friends & Influence People vous apprendra six façons de vous faire aimer, douze façons de convaincre les gens de votre façon de penser et neuf façons de changer les gens sans susciter de ressentiment. Pour avoir une entreprise prospère, vous devez apprendre à attirer et à intriguer les gens. Lisez ce livre et découvrez comment procéder.

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Le plus dur dans les choses difficiles, Ben Horowitz

Alors que de nombreuses personnes disent à quel point il est formidable de démarrer une entreprise, très peu sont honnêtes quant à la difficulté d'en gérer une. Ben Horowitz analyse les problèmes auxquels sont confrontés les dirigeants au quotidien et partage les connaissances qu'il a acquises en développant, gérant, vendant, achetant, investissant dans et supervisant des entreprises technologiques. Passionné de rap depuis toujours, il amplifie les leçons de commerce avec les paroles de ses chansons préférées, racontant clairement tout, qu'il s'agisse de licencier des amis ou de débaucher des concurrents, de cultiver et de maintenir une mentalité de PDG ou de savoir quel est le bon moment pour encaisser des bénéfices.